01
Квиз «Год компании»
Факты, цифры, проекты, фотографии и мемы уходящего года превращаются в командную игру.
30–60 минут20–200 гостей
Практический сценарий 2026/2027
Программа новогоднего корпоратива, которую не хочется «переждать»
Готовая структура вечера для московской компании: подведение итогов, квиз, награждение, танцы и время на нормальное общение. Без марафона конкурсов.
6 рабочих форматов
Идеи для новогоднего корпоратива
Не обязательно выбирать одну тему на весь вечер. Чаще всего лучший результат даёт сочетание двух-трёх форматов.
02
Премия без официоза
Настоящие достижения и лёгкие номинации соединяются в динамичную церемонию.
личные номинациивидео и фото
03
Интерактивный эфир
Голосования и вопросы на втором экране — гости участвуют с телефонов прямо за столами.
без выхода на сцену
04
Новогодняя «Мафия»
Отдельный игровой блок для команд, которые любят переговоры, роли и азарт.
до 40 игроков
05
Музыкальный баттл
Узнавание треков, продолжение строчек и музыкальные ассоциации поколений.
с DJ20–45 минут
06
Тёплый камерный вечер
Истории коллег, благодарности, лёгкий квиз и музыка без обязательной сцены.
15–50 гостей
Готовый каркас
Тайминг новогоднего корпоратива на 5 часов
Структура учитывает банкетную подачу и естественную динамику гостей.
Каждые 35–50 минут нужен выбор: пообщаться, поесть, выйти на танцпол или включиться в программу.
Welcome
Сбор, знакомство, фото, фоновая музыка и короткие разговоры ведущего с гостями.
Открытие
Приветствие руководителя, итоги года, первый тост и знакомство с правилами вечера.
Командный блок
Квиз, музыкальный раунд или интерактив на втором экране. Затем пауза.
Награждение
Номинации, поздравления, десерт. Не больше 5–7 минут на один смысловой блок.
Танцы и свободный финал
DJ-сет и короткие включения ведущего по ситуации, без попытки занять каждую минуту.
Персонализация
Что я запрошу у организатора
- число и возраст гостей;
- сферу и стиль общения команды;
- главные события уходящего года;
- фото, факты и внутренние мемы;
- список награждений и поздравлений;
- ограничения по темам и юмору;
- тайминг кухни и артистов;
- ожидания руководства и HR.
FAQ
Вопросы о программе
Сколько интерактивов нужно на вечер?
Обычно достаточно 3–5 коротких включений и одного большого командного блока. Остальное время остаётся для общения, еды и танцев.
Как вовлечь интровертов?
Командные ответы, голосования с телефона и задания за столом позволяют участвовать без выхода на сцену.
Можно ли встроить выступления руководства?
Да. Речи, отчётные видео и награждения заранее ставятся в тайминг так, чтобы официальная часть не разрушала ритм вечера.
Соберём программу под вашу команду
Отправьте дату, число гостей и пару слов о компании — получите предложение по структуре вечера.