Корпоративная программа под задачу компании
Корпоратив может знакомить новые отделы, подводить итоги года, отмечать юбилей бренда или просто давать команде возможность выдохнуть. Руслан не переносит один сценарий с события на событие: сначала уточняет состав сотрудников, роли руководителей, формат площадки и желаемый уровень активности.
В программу можно включить музыкальный квиз, вопросы про проекты и коллег, экранные голосования, награждение и короткие интервью. Сотрудники участвуют с места или командами, поэтому нет необходимости вызывать людей на сцену против их желания.
Что входит в проведение
- бриф с HR, офис-менеджером или организатором;
- сценарий и тайминг с учётом кухни, артистов и официальной части;
- персональные вопросы, музыка, фото и факты о компании;
- ведение награждения, презентаций и поздравлений;
- командные раунды и digital-интерактивы на общем экране;
- адаптация темпа по реакции зала.
Форматы корпоративов
Новогодний корпоратив. Итоги года, персональные номинации, музыкальные раунды и праздничный финал. Камерный ужин отдела. Больше общения и внутренних историй, меньше громкого шоу. Большое событие компании. Сценарная линия соединяет сцену, награждение, артистов и игровую программу. Тимбилдинг. Команды решают общие задачи без спортивного давления и неловких эстафет.
Цена ведущего на корпоратив в СПб
Расчёт зависит от даты, длительности, количества гостей, персонализации и удалённости площадки. Отдельно обсуждаются DJ, проектор, плазма, экран, дополнительный звук и свет. Техника не включается автоматически в цену проведения: сначала проверяется оснащение площадки, затем формируется только необходимый комплект.
Как проходит подготовка
- Вы сообщаете дату, место, число гостей и цель события.
- Руслан предлагает структуру вечера и собирает материалы о компании.
- Сценарий согласуется с ответственным сотрудником и площадкой.
- До начала проверяются звук, экран, презентации и порядок официальных блоков.
- На событии программа гибко меняется, если кухня или выступления сдвигают тайминг.